“Welfare aziendale, conciliazione vita-lavoro e attenzione alla diversità: sono questi i temi di interesse delle organizzazioni che vogliono cogliere l’opportunità di rinnovarsi. Rinnovarsi mettendo al centro i bisogni delle persone, a partire da una concezione di azienda sempre più responsabile del contesto”.
Dal punto di vista tecnico credo davvero che sia importante che le imprese approfondiscano, anche grazie ai contributi che possono fornire i professionisti, tutte le opportunità che derivano da uno sviluppo responsabile ed etico.
Pertanto, già da qualche anno e come esperta tributarista, mi sto occupando di tematiche di natura sociale e proprio su questi argomenti è stata di recente pubblicata una mia intervista – Organizzazioni sostenibili si può. Con l’aiuto del mondo legale- sul mensile “Sviluppo & Organizzazione” edito da Este – Cultura d’Impresa.